Примерная стоимость услуг по сертификации

МЕТОДИКА определения размеров платы за проведение экспертизы представленных организацией документов и сведений, проведение выездного аудита соответствия системы менеджмента организации требованиям заявленного ГОСТа на систему менеджмента.

Настоящая методика устанавливает порядок определения размеров платы за проведение экспертизы представленных организацией документов и сведений, проведение выездного аудита соответствия системы менеджмента организации требованиям заявленного ГОСТа на систему менеджмента.

1. Методика определения размеров платы разработана в соответствии с нормативными документами:

  • ГОСТ Р 54318-2011 «Порядок определения продолжительности сертификации систем менеджмента качества и систем экологического менеджмента»
  • «Правилами  функционирования Системы добровольной сертификации систем менеджмента «Регистр систем менеджмента» Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии РФ, зарегистрированными в Едином реестре зарегистрированных систем добровольной сертификации  04.09.2012г Рег. № РОСС RU. 0001.03.ФК01 (раздел 11)
  • ГОСТ Р ИСО 55568-2013 «Порядок сертификации систем менеджмента качества и систем экологического менеджмента»
  • ГОСТ Р ИСО/МЭК 17021-2017 «Требования к органам, проводящим аудит и сертификацию систем менеджмента»
  • Постановление правительства Российской федерации № 653 от 14 июля 2014 г.

2. Оплата работ по  сертификации (инспекционным контролям) осуществляется на условиях договора между заказчиком (заявителем) и Органом по сертификации.

Размер оплаты зависит от:

  • требований соответствующего стандарта (стандартов) на систему менеджмента
  • численности работающих (масштаба предприятия)
  • сложности продукции
  • перечня (количества) выпускаемой продукции
  • сложности применяемых технологических процессов
  • количества мест расположения производств (филиалов, производственных площадок и /или дочерних предприятий)
  • технологические и законодательные особенности
  • аутсорсинг для любой деятельности, охватываемой системой менеджмента;
  • результаты любых предыдущих аудитов;
  • риски, связанные с продукцией, процессами или деятельностью организации;

3. Размер платы за проведение аудита определяется по формуле:

П = (Пэ + Пос + Пк) х  Ккк

где:

Пэ —  размер платы за работы, выполненные аудитором — экспертом по сертификации систем менеджмента, техническим экспертом (экспертами);

Пос — размер платы, причитающейся органу по сертификации;

Пк — командировочные расходы, связанные с проведением выездной экспертизы.

Ккк — корректирующий коэффициент, учитывающий факторы перечисленные в п.2. (приложение 1)

4. Размер платы за работы, выполненные аудитором — экспертом по сертификации систем менеджмента, техническим экспертом (экспертами) определяется по формуле:

Пэ  = (t1   х   Wэ) + (t2   х   Wтэ)

где:

t1 — трудоемкость работ согласно приложению 2 ( включено время на планирование, экспертиза документации, проведение аудита на месте, оформление отчета по аудиту)

t2 — трудоемкость работ технического эксперта

Wэ — стоимостная оценка 1 аудито — дня.

Wтэ — стоимостная оценка 1 человеко — дня.

5. Размер платы, причитающейся органу по сертификации, определяется по формуле:

Пос = Пэ х (Ккр + Кр + Кнз)

где:

Пэ — размер  платы за работы, выполненные аудитором — экспертом по сертификации систем менеджмента, техническим экспертом (экспертами) ;

Ккр — коэффициент косвенных расходов органа по сертификации систем менеджмента, определяемый органом исходя из фактически понесенных косвенных расходов  — 0,35 – 0,45;

Кр — коэффициент размера прибыли (рентабельности), используемый органом по сертификации систем менеджмента при проведении работ —  0,2 – 0,25;

Кнз — коэффициент начислений на заработную плату в соответствии с законодательством Российской Федерации — 0,33 – 0,47

6. В случае необходимости использования корректирующего коэффициента, размер платы определяется по формуле:

Ккк = (Ккк1 + Ккк2 + Ккк3 + Ккк4 + Ккк5 + Ккк6 + Ккк7 + Ккк8)

где:

Ккк — корректирующий коэффициент

Корректирующий коэффициент ( или сумма корректирующих коэффициентов)    применяется в случае наличия на предприятии факторов согласно приложения 1.

Приложение 1

Корректирующий коэффициент


фактора

Факторы, учитываемые при планировании и расчете оплаты

(  ГОСТ Р ИСО/МЭК 17021-2012)

Корректирующий коэффициент

1

Требования соответствующего стандарта (стандартов) на систему менеджмента

0,1 – 0,3

2

Сложность продукции (услуг)

0,1 —  0,5

3

Перечень (количество) выпускаемой продукции

0,1 —  0,5

4

Сложность  применяемых технологических процессов

0,1 —  0,7

5

Технологические и законодательные особенности

0,1 —  0,5

6

Аутсорсинг для любой деятельности, охватываемой системой менеджмента

0,1 —  0,7

7

Результаты  предыдущих аудитов

0,1 —  0,5

8

Риски, связанные с продукцией, процессами или деятельностью организации

0,1 —  0,7

Приложение 2

Продолжительность сертификации систем менеджмента

(приложение В ГОСТ Р 55568-2013)

Фактическая численность
персонала проверяемой организации

Продолжительность аудита:
этап 1 + этап 2 (аудитодень)

Фактическая численность
персонала проверяемой организации

Продолжительность
аудита:
этап 1 + этап 2
(аудитодень)

1 -5

1,5

826 — 875

12

6 — 10

2

876 — 1175

13

11 — 15

2,5

1176 — 1550

14

16 — 25

3

1551 — 2025

15

26 — 45

4

2026 — 2675

16

46 — 65

5

2676 -3450

17

66 — 85

6

3451 — 4350

18

86 — 125

7

43-51 — 5450

19

126 — 175

8

5451 — 6800

20

176 — 275

9

6801 — 8500

21

276 — 425

10

8501 — 10700

22

426 — 625

11

Более 10700

Устанавливается органом по сертификации